社会福利署署长余志稳指出,在现有财政封套下,难以向社福机构拨回过去数年所节省的9.3%款额,但对增拨资源的建议持开放的态度,并希望在今年年底前得出方案。
他重申,关注社工流失率高的问题,但认为,有关情况并非完全与整笔拨款制度有关,经济和社会转变也是因素;他强调,制度设有监察机制,确保服务水平。
余志稳今天(9月8日)出席电台节目时表示,社福机构在过去数年推行资源增值计划和节约措施,在减省了9.3%款额的情况下维持服务;但服务量和复杂度均增加了。
他指出,过去两个月会见社福机构代表和前线员工时,发现服务较单一或规模较少的机构,未能应付这问题。
因此,整笔拨款督导委员会这个包括政府、服务使用者、社福机构代表和前线员工的平台,将研究方法,帮助这些机构解决问题。
他重申,政府的承担是为香港市民提供有质素的服务,并与社福机构研究如何解决问题。
被问及「同工不同酬」的问题时,余志稳表示,政府在公务员加薪的同时,也拨了同等百分比的拨款予社福机构,涉资共3亿3,000万元。
余志稳表示,自整笔拨款机制推行以来,一直设有监察机制,量度社福机构提供的服务量和水准是否达标。
他指出,大部分机构均达标,只有少数在部分指标出现偏差;并强调,整笔拨款机制可让机构根据实际情况和服务对象,以灵活创新的手法提供服务,故较以往的机制为佳,也获各界接受。
余志稳重申,以投标方式批出合约,不等于价低者得;并指出,投标制度属双封套的制度,即包括审核标书的技术指标和标价,通常前者占较重评分比率。
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