社会福利署署长余志稳指出，在现有财政封套下，难以向社福机构拨回过去数年所节省的9.3％款额，但对增拨资源的建议持开放的态度，并希望在今年年底前得出方案。

     他重申，关注社工流失率高的问题，但认为，有关情况并非完全与整笔拨款制度有关，经济和社会转变也是因素；他强调，制度设有监察机制，确保服务水平。

     余志稳今天（9月8日）出席电台节目时表示，社福机构在过去数年推行资源增值计划和节约措施，在减省了9.3％款额的情况下维持服务；但服务量和复杂度均增加了。

     他指出，过去两个月会见社福机构代表和前线员工时，发现服务较单一或规模较少的机构，未能应付这问题。

     因此，整笔拨款督导委员会这个包括政府、服务使用者、社福机构代表和前线员工的平台，将研究方法，帮助这些机构解决问题。

     他重申，政府的承担是为香港市民提供有质素的服务，并与社福机构研究如何解决问题。

     被问及「同工不同酬」的问题时，余志稳表示，政府在公务员加薪的同时，也拨了同等百分比的拨款予社福机构，涉资共3亿3,000万元。

     余志稳表示，自整笔拨款机制推行以来，一直设有监察机制，量度社福机构提供的服务量和水准是否达标。

     他指出，大部分机构均达标，只有少数在部分指标出现偏差；并强调，整笔拨款机制可让机构根据实际情况和服务对象，以灵活创新的手法提供服务，故较以往的机制为佳，也获各界接受。

     余志稳重申，以投标方式批出合约，不等于价低者得；并指出，投标制度属双封套的制度，即包括审核标书的技术指标和标价，通常前者占较重评分比率。