新安排：环境运输及工务局局长廖秀冬表示，已接纳九铁署理行政总裁黎文熹的请辞；并宣布由詹伯乐接替黎文熹出任行政总裁。

     环境运输及工务局局长廖秀冬表示，九铁20名高层管理人员日前的行动，严重损害九铁作为负责任和有秩序的公营机构的形象，管理局经深思熟虑后，一致决定即时终止市务总经理黎启宪的合约、书面警告其余19人；并已接纳署理行政总裁黎文熹的请辞。

     她表示，已邀请詹伯乐接替黎文熹出任行政总裁；并深信九铁上下员工会努力紧守岗位，为市民的利益和公司的声誉努力。

     行政长官曾荫权表示，尊重九铁管理局和黎文熹的决定。

     廖秀冬今天向传媒表示，九铁管理局昨天上午，就主席和行政总裁的分歧达成解决方案，清晰界定两人的分工，田北辰和黎文熹也同意继续合作。

高层应重公司利益

     她指出，在解决纷争的过程中，九铁出现了人事和纪律问题。20名高层管理人员在管理局开会时，临时召开记者会，向传媒发表声明。

     管理局昨天下午召开会议，成员一致同意，高层人员当天的行动，严重损害九铁作为负责任和有秩序的公营机构形象。

     因此，管理局一致决定，终止黎启宪的职务，其余19人则遭书面警告。他们若在1年内重犯，将被革职。

     廖秀冬指出，高层人员应首重公司利益，但他们的行动，已清楚显示行动已严重影响公司的形象。

詹伯乐具丰富经验

     她表示，管理局在详细考虑后，决定接任黎文熹的请辞，但要求他留任至新的人选顺利交接为止；并指出，管理局经研究后，同意邀请詹伯乐接任。

     廖秀冬说，詹伯乐原则上同意接纳任命，待有关的手续办妥后便上任；并认为，詹伯乐具丰富的行政经验，也曾在九铁工作一段时间，故能胜任行政总裁一职。

    黎文熹表示，为体现高度问责，昨天已即时向管理局请辞，但留任至管理局物色合适人选后才离任，确保公司正常运作和工作顺利交接。

     他重申，昨天管理局已为主席和行政总裁的分工安排有更清晰的厘订，故有关的纷争已圆满解决。

员工应要紧守岗位

     然而，20名高层管理人员日前的行动，严重损害九铁作为负责任的公营机构的形象，黎文熹表示，管理局经深思熟虑后，全体决定即时终止黎启宪的合约，因他起带头作用，其余19人则遭书面警告。

     黎文熹认为，这是适当的做法；并表示，虽然自己对高层管理人员的行动事先并不知情，但作为九铁的高层，也应对事件负责。

     他强调，九铁的人事和纪律问题，到此应划上句号，再没有高层需要辞职；并认为，管理局公平处理问题，其他高层应不会请辞，并支持管理局的决定。

     黎文熹希望员工不受事件影响，并呼吁他们继续本�专业精神，紧守岗位，做好本分，为市民提供可靠而安全的铁路服务。

跟进事情告一段落

     廖秀冬表示，事件实属不幸，但九铁纷争与员工纪律这两件事，不可混为一谈；并相信，九铁员工应不会再出现纪律问题，而管理局跟进九铁纪律的事情，也已告一段落。

     她指出，这次事件虽然涉及管理层，但未至于严重至要政府接管的程度，并相信公司可继续畅顺运作。

     廖秀冬呼吁九铁员工努力紧守岗位，为市民的利益和公司的声誉努力。