努力改善：医管局过去1年已推出多项措施，改善医生工作条件，也已开始检讨医生的晋升机会。

     医院管理局专业事务及运作总监张伟麟表示，假期工作补偿方案至今收到逾千名医生的回覆，逾99％表示接受方案。

     张伟麟指出，在10月18日截止回覆前的5天，每天公布收到的回覆数目，以提高透明度。

     他说，明年首季在4 - 5间医院试行社区药房计划；并强调，推行计划的原则是质素保证、方便市民和价钱合理。

     张伟麟今天出席香港电台「星期六问责」节目时表示，10月18日是向医生建议的假期工作补偿方案的回覆限期；在4,000多名现职医生中，至今逾千名医生已回覆，其中逾99％表示接受方案。

诉讼不能解决问题

     他认为，医生的回覆进度良好，预期在未来一两周收到更多回覆，也对有较多医生接受方案表示乐观；并指出，虽然希望95％医生接受方案，但若最终未能达到这目标，而大多数医生接受的话，也会推行补偿方案。

     若仍有医生希望以诉讼方式处理问题，医管局将与他们继续商讨。然而，张伟麟重申，诉讼绝不能解决问题，故希望医生放下诉讼，以大局为重，与医管局向前看，以改善工作环境。

     他强调，过去1年已推出多项措施改善有关问题，并承诺3年内把医生工时，降至每周不多于65小时，也已开始检讨医生的晋升机会。

     现有约1,000名医生每周工时超过65小时，其中500人工时超过70小时，150人超过75小时。

保证质素价钱公道

     张伟麟认为，改善工时需要投放资源，也需改动工作编排，在减低工时之余，毋碍服务。

     至于开设社区药房，张伟麟说，医管局在检讨药物名册时，收到不少意见认为，自购药物有困难，并担心药物的质素和供应。

     为回应病人的诉求，医管局计划今年稍后招标开设社区药房，明年首季在4 - 5间医院试行，数月后检讨，才决定是否推展至其他医院。

     张伟麟强调，医管局的核心服务是提供医疗护理，而非售卖药物或医疗仪器；因此，公立医院的社区药房，长远而言，由业界营运会较好。

     他表示，推行社区药房的3个原则是：质素保证、方便市民和价钱合理，不应偏离市场价格，也不致偏高；并透露，计划定期进行市场调查，了解不同药物的定价。