医院管理局将招聘两名高层行政人员，加强在人力资源和公共事务的职能。有关的薪酬福利等条件，将在考虑拟聘用者的经验和资历后，才会确实。

     �生福利及食物局局长杨永强表示，医管局委任了最适当的人选后，将根据既定的高层人员工作表现评核制度和职位订明的职责，密切监察和评估两名人员的表现；他们的领导才能及策略意见的质素，将是重要的评估项目。

     他今天在立法会回应劳永乐的问题时指出，该两个空缺，分别为总监（专业事务及人力资源）及副总监（公共事务），分别自去年9月和2000年年初一直悬空。