经济发展及劳工局局长叶澍�表示，任何雇员若在受雇期间，因工作而意外染上「沙士」，该雇员是有权依例追讨补偿的。

     叶澍�今天在立法会就「严重急性呼吸系统综合症对雇员补偿保险影响」动议辩论致辞时表示，根据《雇员补偿条例》第36（1）条，任何雇员若在受雇期间因工作而意外染上任何非条例所指定的职业病而引致身体受损，该名雇员仍有权依例追讨补偿。

     他强调，《雇员补偿条例》的立法精神，是保障因工受伤的雇员，可以得到法定补偿及普通法赔偿。

     他指出，政府也看不到有强烈理据设立中央雇员补偿计划。事实上，让保险市场发挥功用，调节供求仍是最适当的政策。

     叶澍�说：「我们认为，保险业界不应该因为风险高，或难作估计便要求政府修改法例剔除对雇员的保障。」

市场调节仍是最佳政策

     财经事务及库务局局长马时亨就该动议致辞时表示，昨天亲自和保险业界代表见面，表达对事态发展的关注，并鼓励险业界以灵活手法，通过市场机制解决问题。

     叶澍�说：「政府的责任，是确保保险市场能继续有效地运作，保监处会继续联络保险业界及密切留意事态的发展。

    「劳工处将继续提醒雇主在投购劳工保险的责任，确保雇员的法定权益不会受到影响。」

改私营保险制理据不足

     有议员修订议案，希望政府研究设立中央雇员补偿计划。叶澍�指出，政府看不到有强烈的理据，对现行的私营保险制度作根本性的改革。

     马时亨强调，香港向来均由私营市场提供雇员补偿保险，目前国际经验仍不能证明公营劳保制度比私人保险市场更有效率。而无论公营或私营的保险制度，要降低成本，关键是进一步减低赔偿额的支出。

     叶澍�说，政府将继续实施预防传染病的措施，提高警觉和加强监察，防范传染病再次在香港爆发。

努力降工作间感染风险

     叶澍�说：「我相信，通过大家的努力，在工作间传播传染病的机会会减低。

    「我希望保险业能与医护界和其他风险较高的界别多作沟通，根据风险程度，厘订保费，真正做到不离不弃，继续透过市场机制承保有关传染病的雇员补偿风险。」

     立法会最后通过动议，促请政府研究「沙士」对雇员补偿保险市场影响，并研究设立中央雇员补偿计划。