�生福利及食物局长周一岳表示，欢迎医院管理局以兼职形式，让离职医生返回公营医疗体系服务，应有助公立医院培训医生，特别是一些专科及需要高技术的项目。

     周一岳今早出席公开活动后向传媒表示，一些较复杂的技术，不是很多医生能够掌握，特别是一些高技术、高科技的项目，应可让医生跨界别，到公立医院工作。

     医院管理局主席胡定旭表示，为改善公立医院医生流失的问题，医管局继续推行私家医生在公立医院兼职工作的计划。

已聘90名私家医生

     胡定旭今早出席香港电台节目时表示，资深医生除了应诊，也可协助指导和培训资历较浅的公立医院医生；病人也不会因为公立医院医生减少，而延长轮候诊症时间。

     他指出，这样既可挽留人才，也减少对病人的影响；目前已聘用90名私家医生在公立医院兼职。

     胡定旭表示，本周已向超过4,000名公立医院医生发出赔偿通知书，希望有70 - 80％医生接受假期赔偿方案。

     他重申，6亿2,900万元的赔偿额，已是最佳方案；并指出，由于涉及公帑，增加超时补偿，难以向公众交代。

     医院局辖下的工作小组，正努力研究改善医生的工作前景和缩短每周工时；包括3年内把每周工作限于65小时之内，以及调高今年入职医生的薪金。

有助培训公立医生

     对于医管局计划以兼职形式，聘请已离职的公立医院医生，返回公营医疗体系服务，周一岳表示欢迎。

     他今早出席公开活动后向传媒表示，这有助公立医院培训医生；并认为，任何机构人手流失也属正常现象。

     周一岳说，一些较复杂的技术，不是很多医生能够掌握，特别是一些高技术、高科技的项目，应可让医生跨界别，到公立医院工作。

     至于电子病历互通系统，胡定旭说，那是加强公私营医疗机构合作的方法，便利病人转介治疗；但需要考虑到的是病人私隐权及电脑保安性。