衞生福利及食物局局长周一岳表示，社会福利署已与医院管理局及非政府机构合作，为护士学生安排就业讲座，鼓励他们投身社福界，并考虑特别为社福界，提供登记护士训练课程，解决人手不足。

     周一岳今天在立法会会议上书面答覆议员提问时表示，虽然在法定的人手要求上，已给予安老院舍弹性，选择聘用保健员或护士以应付运作上的需要，仍有部分服务长者和伤残人士的非政府机构，在招聘和留用护士方面遇到困难。

     他表示，社署最近与医管局以及非政府机构合作，为就读伊利沙伯医院护士高级文凭的学生安排了两次就业讲座，让他们了解安老院舍的工作环境，并鼓励他们投身社福界。

     周一岳表示，正积极寻找可行方法回应目前护士毕业生不足的情况，包括考虑特别为满足社福界的需要，提供登记护士训练课程的可能性。

料护士不足三年后改善

     他指出，由于安老院舍在人手聘用方面拥有弹性，并未特别就这些机构的护士人手需求进行调查；但一直密切留意有关情况，并与社福界保持联络。

     周一岳估计，公营、私营医疗和福利机构每年合共需增加约600名护士以应付长远需求；由于新护士毕业生人数，预计将由2005 - 06年度的516人增至2006 - 07年度的567人，其后维持在每年约600人的水平。

     因此，他认为，未来两年仍可能出现护士毕业生不足的情况；不过，到了2007 - 08年度，情况应有改善。

七成多保健员完成培训

     至于保健员方面，周一岳说，目前社署的登记册上有6,126名，其中73％已完成更新的「保健员训练课程」；更新的课程，在受训时数、实地观察的次数和实习节数均有增加。

     故此，他认为，目前保健员已有合适的训练，辅助护士为安老院舍的长者提供照顾，不少更已符合资格成为任职院舍的感染控制主任。