公务员薪俸及服务条件常务委员会建议，调低学位及相连职系的基准薪酬两个薪点，至总薪级第14点，即19,835元。

     公务员事务局今天（3月9日）表示，已收到薪常会提交的2009年公务员入职薪酬调查第46号报告书，将向相关部门展开为期1个月的谘询；然后呈交行政长官会同行政会议决定。

     薪常会建议，调低学位及相连职系的基准薪酬两个薪点，至总薪级第14点，即19,835元。与学位及相连职系有内部对比关系的职系的入职薪酬，亦应相应下调；在职人员不受影响，其他职系的基准应维持不变。

     薪常会主席罗家骏表示，在制订建议时，考虑了由独立顾问进行的薪酬比较调查结果。调查搜集了在2008年4月2日至去年4月1日期间，获聘任于私营机构入职职位的雇员薪酬资料，与需同等入职要求的公务员基准薪酬进行比较。

     薪常会也考虑了采取较长远的角度，以保持公务员与私营机构的薪酬大致相若、入职薪酬调查的性质、公务员薪酬的吸引力和稳定性、公务员队伍与私营机构的差异特性、统计调查的固有差异，以及广泛的公众利益。