「首长级公务员离职就业检讨委员会」展开为期两个月公众谘询，搜集公众及其他持份者对规管首长级公务员离职就业机制的意见；谘询期至4月20日。

     检讨委员会主席夏佳理今天（2月20日）表示，谘询文件列出的议题，涉及保障公众利益和保障个人就业权利；委员会对有关议题持开放态度，并小心考虑各界意见，今年年中向行政长官提交报告。

     夏佳理说：「前首长级公务员的就业权利应受到尊重，但这项权利并非绝对。因此，若离职后就业引起利益冲突的关注，基于保障公众利益的考虑，必须处理有关问题。」

     谘询文件列出的议题，涉及规管前首长级公务员离职就业机制的基本原则、政策方针，以及设计和运作，包括：

•应否继续把保障公众利益和保障个人权利列作规管机制的兩项基本原则？

•现行的政策方针是否恰当？

•现时离职后从事外间工作的规管期限是否合适？

•即使前首长级公务员申请在离职后从事的外间工作，将來不涉及准雇主的母公司及╱或其他相关公司的业务，当局应否要求该有关人员披露其任职政府最后数年期间与这些机构的接触及往来，以便当局评估利益冲突的情况？

•当局现时对获批准从事的外间工作施加工作限制，做法是否恰当？施加工作限制可否回应和减低公众对潜在或观感上利益冲突的关注？

•应否改变离职公务员就业申请谘询委员会的组成及╱或行政支援架构？

•目前退休公务员受雇于指定的补助机构即须暂停支取退休金，应否修订这项安排？

•现行规管机制所订定的惩处是否足够？

•现行的公开披露安排是否恰当？

     委员会3月9日、17日及28日举办3场公众论坛，3月21日举办多场谘询会，与公务员团体和首长级公务员会面。