首长级薪俸及服务条件常务委员会第11号报告书建议，首长级薪级表由10级修订至8级，首长级（律政人员）薪级表减至6级；以及维持公务员及各纪律部队首长现时的薪酬水平。

     首长级薪常会主席郑海泉表示，期望建议可让当局作为基础，因应持份者的意见及较广泛的公众利益，考虑提供足够的薪酬去吸引、挽留和激励有关职系的人员。

     首长级薪常会今天（11月27日）向行政长官提交报告书，建议精简首长级架构，首长级薪级表由10级修订至8级，首长级（律政人员）薪级表则由7级，减至6级。

     首长级薪级点第10点和第9点，以及首长级（律政人员）薪级点第7点，即2002年7月问责制推行前政务司司长、财政司司长及律政司司长的薪级点，应从首长级架构中删除。

     首长级薪常会考虑过由独立顾问进行的薪酬比较研究的结果，并平衡相关因素后，认为公务员及各纪律部队首长现时的薪酬水平合宜，应维持不变，并建议适度地改善有经验首长级人员的增薪安排。