来自英国的杜维德纵横榄球界逾30年，去年暑假透过入境处一般就业政策来港，出任香港榄球总会国家队水平发展经理，负责提升港队教练水平，带领球队在国际争取佳绩。他到埗才几个月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下来推动培训更多专业和精英榄球员。
56岁的杜维德是国家级榄球教练，大赛经验丰富，曾在全球超过20个国家负责培训工作。他认为港人热爱榄球，自己的本领可大派用场。「我知道香港常有榄球盛事，到这里来应是个好机会，可以参与其中，替本地榄球建立特色。」
目前，杜维德主力协助香港榄球总会提升港队教练的水平。「教练教得越好，球员便打得越好，在国际取得更好成绩。」
「我很高兴与本港一众精英教练合作，他们负责带领七人或15人榄球队，我负责协助他们发挥教练的最高水平，并确保所有教练培训，由训练儿童至精英运动员的教练，也达到高水平。」
杜维德不谙中文和广东话，但无阻他的日常生活。「香港人都很友善，我很快已融入社会。」
香港女子七人榄球队队长陈朗诗表示，杜维德不时与队员交流比赛心得，指导全职运动员需要注意的生活细节。球队过去较少与亚洲以外的队伍比赛，身经百战的杜维德有助球队拓阔眼光。「那管只是一点改变，对队员也有很大的启发，有助提升我们的战术和心理质素。」
杨敏德是输入优秀人才及专才谘询委员会主席，过去五年为入境处在甄选过程提供意见。她说，香港过去引入不少体育界人才，「我们的目标并不只是找一些精英来为我们赢比赛，而是希望他们能引入新文化，带动年轻一代进步。」
星洲优才 居港七年做港人
去年，31,000多名海外人才透过「一般就业政策」成功申请来港工作。除了这项输入人才计划，入境处分别于2003年和2006年推出「输入内地人才计划」和「优秀人才入境计划」。截至去年底，77,000多人透过该两个计划成功申请来港。三个计划的申请人在香港住满七年，便可申请成为永久居民。
郭正宇来自新加坡，2007年透过「优秀人才入境计划」来港发展，视香港为家，已取得永久性居民身份证，现时担任数码电影系统科技公司的高级研发经理。
他说：「我觉得香港是让我发展事业的好地方，因为这里邻近内地，很多人都想到内地拓展业务，寻找商机。我当然想留在香港，这不单是为了工作和事业发展，而是因爲我喜欢这里的整体环境。」
外来人才 带动本地人就业
香港过去吸纳了不少金融、资讯科技、体育和艺术文化的人才，杨敏德认为香港未来可考虑吸纳更多生物科技、航空业，甚至农业科技的专才，一方面带动就业，同时可培育年轻一代。
她说：「我们可以吸引一些人才来带动初期发展，同时培养更多本地人才。我们的年轻人很聪明，懂得把握机会。我们的目标是善用政府措施，一旦发现某方面缺乏人才，便尝试引入人才填补。」
面对人口老化和劳动力下降，政府积极招揽外来人才，入境处推出优化措施，包括放宽逗留安排，减少申请延期留港的次数。
杜维德说：「我估计，要是能简化申请程序，申请者只要具备有利香港的条件和经验，就欢迎到来，那对各方都会有好处。我喜欢这里的人，喜欢这里的活力和多元文化，我认为香港是工作的好地方，谁都应该一试。要是你没到来体验过，那你的人生就会有所欠缺。」
