面对人口老化导致劳动参与率下降的问题，政府鼓励延后退休年龄，并加强托儿服务，以释放本地劳动潜力。
公务员事务局局长邓国威今日在人口政策措施记者会上表示，提高新入职文职公务员的退休年龄至65岁，纪律部队人员则延至60岁，并会推出措施灵活聘用已达退休年龄的公务员。
此外，部门可因应个别职系情况灵活挽留已届退休年龄的现职公务员，并会按公平和客观的程序作甄选。政府又会推出新的合约计划，让部门按运作需要，以合约形式聘用退休公务员执行一些须以公务员专门知识或经验处理的临时职务。
他说，上述措施不但有助公务员队伍应付未来人口挑战，确保政府各部门维持运作效率和质素，对私人市场也有示范作用。
保安局局长黎栋国也在会上表示，建议放宽无需配枪的乙类保安员年龄上限，政府会尽快提出具体建议，期望在今年上半年提交立法会讨论。
妇女就业方面，劳工及福利局局长张建宗说会加强托儿服务，协助妇女兼顾家庭和工作。下年度起，幼儿中心延长时间服务资助名额将逐步由1,200个增至6,200个，并增加3岁以下幼童的全日制托儿服务名额。
劳工处也会推出长者友善工作措施，包括增设长者求职网站、鼓励雇主提供兼职机会予长者等，善用本地劳动力。教育局则会继续推行职业教育和就业先导计划，培育本地人才。
