政府推出多项优化输入人才计划措施，吸引更多外来人才及专业人士来港工作和定居，以累积人才资本和补充劳动力，促进本港经济发展。
保安局局长黎栋国今日在施政报告记者会上说，政府会以试验计划形式，便利已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代回港发展。
申请人须年龄介乎18至40岁，在海外出生；父或母是香港永久性居民；具良好教育背景、技术或专业资格；中文或英文能力良好；和具充足财政能力应付日常和住宿开支。
他们无须在来港前已获聘用；如获批来港，可获准留港一年寻找工作；也可带同配偶及18岁以下未婚子女来港。
黎栋国指，这些移民第二代不仅认识外地语言和文化，与香港也有相当联系，如能吸引他们回港发展，相信有助建立人才库。
政府会放宽｢一般就业政策｣及｢输入内地人才计划｣的逗留安排，鼓励专才留港发展，以港为家。｢优秀人才入境计划｣的综合计分制也会优化，吸纳更多毕业于国际知名院校或有国际工作经验的优秀人才来港发展。
谈到政府今天起暂停｢资本投资者入境计划｣，黎栋国解释，2003年推出计划时正值香港经济低迷，需要吸引更多资金来港。时移势易，本地投资市场已不乏资金，投资移民不再是香港重点罗致的对象。
劳工及福利局局长张建宗则表示，针对建造人手不足，政府会优化「补充劳工计划」，灵活调配，但强调会确保本地工人优先就业。
