尚苑宴会厅有限公司经营的尚苑中菜厅经补充劳工优化计划输入劳工后解雇本地工人，被劳工处施加行政制裁，包括本月27日起撤销给予该公司输入劳工的原则性批准，并拒绝处理该公司在随后两年提交的输入劳工申请。

劳工及福利局局长孙玉菡今日会见传媒时指，劳工处接获投诉后展开调查，并给予雇主机会提供申述，但证据显示，雇主的确在输入劳工后解雇本地劳工。根据输入外劳的规则，此举属严重违规。

他续指，雇主之前获批15个输入劳工配额，目前11名输入劳工已在港工作，余下四个未用配额一定不可使用。已在港的11名输入劳工可以继续工作或转工，若他们离港，雇主的配额便会失效。

孙玉菡表示，这项惩罚对涉事雇主具有足够阻吓性。政府希望发出强烈信息，让所有申请输入劳工的雇主知道，一定要让本地工人优先就业，输入劳工后不可解雇本地工人。如有违规，政府会第一时间实施行政制裁。