署理行政长官会同行政会议决定全面接纳公务员薪俸及服务条件常务委员会报告书有关两项薪酬调查检讨的建议，包括日后因应特定情况，在有需要时才进行入职薪酬调查。

因应薪常会过往提出的建议，政府在2017年4月邀请该会为薪酬水平调查及入职薪酬调查进行检讨。去年12月，薪常会就检讨向行政长官呈交第59号报告书。

公务员事务局就报告书内容和建议谘询职方代表和相关持份者，并就如何跟进建议，寻求署理行政长官会同行政会议的决定。

薪常会建议沿用两项薪酬调查现行的调查方法，但加以优化，包括采用更精确的职位属系、增加调查机构数目，并要求参与调查机构就入职职位提供薪酬相关的额外资料。

调查频率方面，薪酬水平调查维持每六年一次，入职薪酬调查则建议由每三年一次改为因应特定情况，在有需要时才进行，例如本地经济出现不能预见的剧变等。

公务员事务局表示，政府全面接纳薪常会建议，使日后调查搜集的数据更充足和更具代表性。