（可按这里收看整个联合电台节目的手语翻译短片。）

施政报告提出，政府连同商界推出为期两年的三万青年职位及实习计划。行政长官李家超表示，政府重视青年发展，实习计划可减轻年轻人顾虑，补足他们工作经验不足的弱点。

李家超今早出席联合电台节目，回答市民有关香港特区第一个五年规划和施政报告的提问。

他说，在谘询期间听到很多年轻人对于将来求职有顾虑，他同时理解到不少企业从商业角度而言会优先考虑有经验的求职者。考虑到若政府不帮助这群缺乏经验的年轻人，便会出现恶性循环，因此推出实习计划。

他希望年轻人可以通过全职工作或实习机会，弥补工作经验不足的弱点。他指，虽然很多市民要求政府派钱，但制定政策要考虑财政后果，此计划相对而言恰如其分，政府的财力能应付得到。

实习计划为初入职青年额外提供一万个为期六个月的全职职位，由政府承担每月6,000元或不多于月薪三分之一的部分薪酬开支。

对于有听众关注其他年龄层的就业情况，李家超说，政府会尽力协助企业营运和壮大，包括提供资助，劳工处也会运用人工智能配对职位空缺。他重申，输入劳工有限度，但同时要考虑香港的整体竞争力，已作出平衡。

谈到市民关注的房屋问题，李家超说，在他上任特首时，公屋综合轮候时间逾六年，随着本届政府推出简约公屋等各项房屋政策，现在渐见成效，目前轮候时间已减少15.5个月，相信会持续减至4.5年。他又说，明白市民关心房屋问题，因此在五年规划也有着墨，未来会朝轮候公屋时间低于四年的目标进发。

对于有意见要求政府重推租置计划，李家超说，有别于居者有其屋计划、出售绿表置居计划每次推出单位均悉数售出，租置计划涵盖39个公共屋邨，仍有约一成半单位未售出，反映计划存在问题，或涉及订价、管理问题等，房屋局需研究如何解决有关问题才考虑是否重推。