劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月底，首批逾13,000宗已到期高端人才通行证计划签证的续签率为54%，政府认为属理想并符合预期。他又指，续签的高才质素相当高，工作范畴为香港最需要的创科、金融、商贸，且大部分是很年轻的人才，逾半未满40岁。

孙玉菡今日出席电视台节目访问后会见传媒。他指出，高才通推出之初，政府已清楚表明高才通并非以工作为本，而是以人才为本，让人才先来港探索机会。若人才认为环境良好、合适，便会选择留下来，是一个相互选择的过程。

他又指，英国有类似计划让于当地毕业的海外学生留在英国工作，该计划申请续签率约46%，香港的高才通续签率稍胜。

孙玉菡提到，香港正面对人口老化，每年踏入65岁的人口约12万，踏入22岁的人口约六万，每年净损失的劳动人口约六万。如政府不采取任何措施，劳动人口会进一步缩减，故需针对性地引进可以帮助香港发展的人才。

政府采取两个方向引进人才，一是以有工作为本，即人才获聘后才可来港，是以往专才计划一直沿用的方向。

另一方面，政府也希望让一些人才来港探索，该些人才或许不是来港从事一份现成工作，而是基于其自身能力和强大人际网络，创造新工种或开创全新公司。孙玉菡表示，过去两年，高才通当中越来越多这种情况，对香港有利。