特首政策组专家组成员紧贴时势，通过特首政策组的研究成果对接机制，与政策组紧密沟通，出谋献策，他们的意见是政策论证过程的重要参考。新一份施政报告融合和吸纳意见，提出加大力度吸引海内外重点企业在香港设立总部或分部业务，以推动总部经济发展；并革新输入人才机制，为香港集聚人才。

17家来自生命健康科技、人工智能、金融科技等产业的新一批重点企业，早前就在财政司司长陈茂波的见证下签约，成为特区政府的重点企业伙伴，大部分会在香港设立全球或地区总部。

专家组成员龚永德认为，香港是一个适合推动总部经济发展的地方。他解释，内地企业要「走出去」，需要设立总部，而香港的法律、会计，以至工程方面，均有很多具备外国经验的人才，可帮助企业发展海外业务。

施政报告又进一步提出，财经事务及库务局会提交条例草案，制订引入公司迁册机制，让有意来港的公司，无须先在海外的原注册地清盘并在港成立全新公司，而可保留公司的法人团体身分，让公司业务得以持续运作，简化流程、节省成本。

政府并会提供更多金融服务，促进内地金融企业国际化，并在香港统筹管理海外业务。而金融管理局也正就增强离岸人民币流动性、科技应用和国际合作上，研究助力「出海」的内地企业享受跨境人民币结算融资便利。

另一专家组成员曾顺福便认为，香港在「一国两制」下，许多地方可发挥超级增值人的角色，让这些「出海」企业，利用香港作为「出海」的根据地。

推动总部经济发展和抢人才、抢企业政策方向一脉相承。

曾顺福指，过去数年，特区政府下了很多工夫，包括推行优秀人才入境计划、输入内地人才计划、高端人才通行证计划，已吸引很多人才来港。政府可乘胜追击，加大有关计划的规模，并聚焦科技、人工智能、高端制造业、生物科技研究等行业，乘势吸纳更多人才。

特首政策组的领军人物是组长黄元山，他在分析和吸纳专家意见方面，事必躬亲。他认为，施政报告吸纳了专家组成员的不同意见，反映机制充分发挥成效，能将好建议融入施政报告内。