劳工处公布，6月16日废除《雇佣条例》下与接种新冠疫苗有关的条文，而在该日期之前根据《雇佣条例》作出的疫苗接种要求也视作无效。

《2022年雇佣（修订）条例》去年6月17日生效，将疫苗接种条文加入《雇佣条例》，以配合政府在新冠疫情下的防疫工作。条文订明雇员若因没有遵从雇主的正当新冠疫苗接种要求而遭解雇，不属不合理解雇。

随着疫苗通行证要求撤销，社会迈向全面复常，政府谘询医务卫生局和卫生署后，废除《雇佣条例》下的疫苗接种条文。

《〈2022年雇佣（修订）条例〉（生效日期）公告》周五刊宪。