劳工及福利局局长孙玉菡表示，施政报告提出高端人才通行证计划，招揽高收入和顶尖学府毕业生。他认为，人才需要时间积累，计划推行后，本港每年可稳定地至少吸纳35,000名人才。

孙玉菡今日出席电台节目后会见传媒时说，高才通招揽三类人才，一为年薪250万元人士，不论学历；另一类为世界百强大学毕业生，过去五年至少有三年工作经验。这两类人才均不设限额。

第三类为较年轻的人才，过去五年毕业于世界百强大学，工作经验少于三年。这类人才每年最多引入10,000名。

孙玉菡表示，政府有留意世界各地招揽人才的方法，但香港不需过分与其他地区比较。他认为高才通计划极具吸引力。

他又说，香港市场未必能一下子容纳太多人才，通过计划在2023至2025年内，每年至少吸引35,000人来港逗留超过12个月，三年内便累计吸纳超过十万人来港，足以补充流失的人才，尤其高技术行列。