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公务员事务局局长杨何蓓茵表示，预计明年首季就更新的《公务员守则》草拟版征询职方意见，并于同年第二季推出「行政长官表扬榜」奖励计划，定期表扬优秀团队或人员。

杨何蓓茵今日在记者会讲解施政报告相关措施时说，施政报告的重点包括优化公务员管理制度和加强培训，建议更新《公务员守则》旨在突显公务员应具备的核心价值，并就过去经验更清晰说明公务员的操守准则。

她说，公务员要履行「爱国者治港」原则，具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并应尽忠职守，以民为本，而且注重团队协作精神，敢于担当负责。

杨何蓓茵预计明年首季向职方发出更新的《公务员守则》草拟版，征询意见。

强化赏罚制度方面，杨何蓓茵表示，将于明年第二季推出「行政长官表扬榜」奖励计划，未来每三至六个月定期公开表扬具示范作用的事件、团队或人员，让其他公务员从中学习。

杨何蓓茵说，当局也会加强管理工作表现欠佳的公务员，加强督导和辅助，若他们的表现仍无改善，当局应及时终止聘用。

她又说，将检视现时管理工作表现欠佳者的机制，加强机制的效率和效能，并于明年内就建议措施征询公务员叙用委员会意见，然后落实推行。

杨何蓓茵强调，公务员事务局一直致力于公务员培训，希望通过公务员学院做好持续培训的工作，特别注重加深公务员对于宪制秩序和国家发展的认识，培养爱国精神，强化以民为本的服务理念，建立团队精神，以及以结果为目标的组织文化。