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行政长官李家超表示，他就指定项目订立约110个不同指标，除可改革公务员文化，也确保有效监督各项目的进度和成效，遇到不符预期的情况即时改进。

李家超今日在立法会施政报告答问会上回应议员提问时说，他所设的指标部分讲求时间性或数量，部分则是绩效指标，既重量也重质。有见土地房屋问题最受社会关注且急需处理，该范畴的绩效指标数目较多，其次是涉及抢人才、抢企业的措施。

他指，订立指标旨在确保各指定项目均受监督，若项目进度或成效不达标，负责部门可即时介入和改进。

李家超也向管治团队和公务员致谢，指很多指标是他们取得共识后订立，展现公务员的用心和投入，以及对社会的承担，让市民感受到政府做实事并从中受惠。