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政府提出2022至23年度公务员薪酬调整方案，将各级公务员薪酬划一上调2.5%。政府明日听取职方意见后，会尽快寻求行政长官会同行政会议决定最终调整幅度。

公务员事务局局长杨何蓓茵今日会见传媒时表示，本届政府理解公务员对本年度薪酬调整的关注，因此上任后尽快处理，并于今早行政会议首次例会讨论方案。

她说，香港过去一年面对复杂经济环境，受第五波新冠疫情影响，今年首季经济严重受挫；营商气氛和就业情况近月虽略有改善，但整体经济仍存有不确定性。

考虑过去一年生活成本上升、经济状况变动、政府财政状况、本年度三个薪金级别的公务员薪酬趋势净指标均为正数、公务员积极抗疫等，行政长官会同行政会议平衡所有因素后，同意提出公务员划一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。

被问到建议加薪幅度与早前公布的薪酬趋势调查结果有落差，杨何蓓茵强调，薪酬趋势净指标是薪酬调整机制六大考虑因素之一，并非唯一或必须跟随的指标。公务员过往的加薪幅度也曾因经济或通胀情况特殊而与薪酬趋势调查结果有别。

她认为，本地经济和就业市场需时复元，外围经济状况也不明朗，目前建议的加薪方案已取得较好平衡，相信公务员会理解和明白。

当局明日与四个公务员中央评议会的职方代表会面，听取他们对方案的回应，其后交由行政长官会同行政会议决定最终调整幅度。

政府目标是在本立法年度会期完结前谘询立法会相关委员会，并将薪酬调整建议提交立法会财务委员会审议。