政务司司长李家超今日主持第二届人力资源规划委员会第六次会议，委员听取入境事务处简介香港各项吸纳外来人才计划的实施情况。

除培育本地人才，政府一直在保障港人优先就业的大前提下，透过各项人才入境计划吸纳香港所需人才。专业人士可透过一般就业政策和输入内地人才计划来港工作，科技人才入境计划则透过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才来港从事研发工作，世界各地的优才也可透过优秀人才入境计划来港定居。

委员也备悉行政长官于今年施政报告公布的优化吸纳人才措施，包括把优秀人才入境计划的年度配额由2,000个倍增至4,000个，并更新人才清单，新增资产管理合规专才和环境、社会及管治相关财经专才专业，并扩阔部分原有专业的领域。

委员欣悉优秀人才入境计划在疫情下依然广受各地人才欢迎，去年获配额的人数较2019年增近一倍。委员认同香港需要继续吸纳人才，丰富人才库，以推动高端经济发展和抓紧国家发展机遇，并就不同人才入境计划给予意见。

此外，委员听取投资推广署简介其吸纳人才工作，包括与相关政策局、特区政府经济贸易办事处和其他持份者合作举办不同形式的全球推广活动，以及在社交媒体和其他数码宣传平台向全球人才展示香港的机遇。

委员欢迎政府的吸纳人才推广工作，并就如何更好推展工作提出意见。