劳工处今日公布，发还产假薪酬计划即日起接受雇主申请。

自去年12月11日起，《雇佣条例》订明的法定产假由10个星期延长至14个星期。透过此计划，雇主可以报销形式申请发还已支付予雇员的第11至第14个星期的法定产假薪酬，上限为每名雇员80,000元。劳工处已委聘代办机构协助推行此计划。

申请发还产假薪酬必须符合四项条件。其一，申请所涵盖的雇员须由申请人雇用，并符合《雇佣条例》订明享有产假及产假薪酬的资格。

其二，雇员已放取产假，而申请人已向雇员支付全数14个星期的产假薪酬。

其三，雇员于去年12月11日或之后分娩。

其四，已支付予雇员的新增四个星期产假薪酬不曾、也不会获其他政府拨款支付或补贴。

雇主支付雇员全数法定产假薪酬后，可透过发还易网站直接递交申请。雇主也可在该网站下载申请表格，或前往劳工处劳资关系科分区办事处、香港黄竹坑道8号South Island Place 2楼204室计划服务处索取申请表格。

查询可致电2636 6353。