行政长官林郑月娥发表任内首份施政报告，提出多项措施加强政府执行能力，包括增加公务员人手、设立公务员学院、延长公务员服务年期、改组部门。
林郑月娥表示，部门工作日益繁重，执行政策时或未能满足市民期望，政府决心改善，包括在2018至19财政年度增加公务员编制至少3%，即时纾缓公务员工作压力，回应市民诉求。她又要求各部门首长简政放权、创新协作、善用科技。
她建议设立公务员学院，全面提升培训设施，加强公务员在领导才能、与市民互动沟通、创新及科技应用等范畴的培训，并加深公务员对国家发展和中央与特区关系的认识，增强公务员的国际触觉。公务员事务局已开始策划和选址。
公务员事务局也正拟备延长公务员服务年期的细节，2000年6月1日至2015年5月31日期间入职的公务员可自愿选择延迟退休，文职职系可选择65岁退休，纪律部队可延至60岁。
林郑月娥又改组中央政策组为「政策创新与统筹办事处」，负责政策研究和创新、协调跨部门工作。政务司司长办公室辖下的效率促进组则拨归创新及科技局，协助部门善用科技。
此外，她宣布年底前尽快重开政府总部东翼前地，恢复作为车辆通道、上落客地点、政府总部和立法会大楼访客及职员的通道。公众也可恢复申请于星期日及公众假期在该处集会或游行，详情稍后公布。
