教育局局长杨润雄
政府一直不遗余力发展和推广在2008年推出的资历架构。我们亦透过资历架构基金持续支援不同持份者参与资历架构。
现时约有8,000个获资历架构认可的学术及职业资历登记在资历名册。教育局亦已与多个地区和国家进行了资历架构的相互比较研究。这些国际合作除了可提升香港资历架构的国际形象和认受性之外，亦促进具备认可资历的学员流动。
同时，推动资历架构也可配合职专教育发展的需要。加强社会人士对资历架构的认识，可增加在资历架构下不同行业资历的认受性。我们有需要进一步巩固及推动香港资历架构的发展。
未来我们会继续推动资历架构的发展，协助各行业更广泛应用资历架构。例如在部分行业发展职业资历路径的试验计划，为特定工作岗位订定能力标准，加强资历架构认可的资历与实际工作之间的联系，从而吸引生力军加入行业，以及鼓励从业员进修及提升技能。
预计资历架构基金的每年开支将维持在5,000万元左右，高于资历架构基金于2014年设立时所估算的每年投资回报。
所以我们建议向资历架构基金额外注资12亿元，以持续支援不同持份者参与资历架构，和资历架构的宣传和公众教育，亦加强不同行业资历的认受性，从而推广终身学习以应付香港人力需求。
向资历架构基金注资对资历架构的持续发展和推行极为重要，如果得到委员的支持，我们会尽快向立法会财务委员会申请拨款。欢迎议员提问及表达意见。
（以上是教育局局长杨润雄10月17日在立法会人力事务委员会会议就施政报告有关资历架构政策措施的开场发言）
