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萧伟强网志谈性别平等

2017年03月05日
男女平等

男女平等:  萧伟强2月21日在妇女事务委员会研讨会上发表演说,探讨男性倡导性别平等的角色。

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劳工及福利局局长萧伟强

我喜欢节日。如果1月份是新年伊始,2月份使人期盼情人节,那么3月份最令人联想到的,相信是「3.8妇女节」了。每年在这日子前后,大大小小的妇女团体,都会举行不同形式的特备活动。作为香港特区成立20周年其中一个庆祝活动,并作为今年倡议两性平等的旗舰活动,妇女事务委员会(妇委会)在上月21日更率先举行「发挥妇女潜能 促进全面发展」大型研讨会。

 

作为负责妇女事务的局长,我在这段时间会出席多个妇女节庆祝活动,并往往是礼台上万紫千红中唯一的一片绿叶。在这研讨会中,我更以「HeForShe —男性在倡导改变的角色」为题,分享看法和个人感受。

 

我出席上述研讨会时曾经透露一个小秘密:在我自己的四口之家(夫妇俩和一子一女),男女数目虽然均等,但投起票来决定性一票必定在女士一方。我妻子或女儿快乐,未必就等于我快乐;但若她们二人或其中一人不快乐,我一定不会好过。虽然这是说笑,但相当程度反映今时今日香港妇女的地位和影响力。

 

根据大学教育资助委员会的资料,香港女大学生的人数及比例于过去十年持续超越男学生。以2015-16年为例,在整个高等教育课程中,女生占54.3%,而男生只占45.7%。然而,在2015年,香港约六成多的经理及行政人员是男性,这意味着公司的每三个管理职位中,有二个由男性担任。这些数字一方面显示香港女性在教育和学术领域的成就尚未完全在职场反映;另一方面亦点出了男性作为职场上掌握较多权力和资源的一方,是推动性别平等运动的关键参与者。正如Facebook营运长Sheryl Sandberg曾说过:「Gender equality won't happen unless men speak up(性别平等不会发生,除非男人参与发声)」。

 

联合国妇女署(UN Women)在2014年9月发起「HeForShe Solidarity Movement for Gender Equality」运动,简称「HeForShe」--中文译作「他为她」团结运动,提倡的便是男性为女性发声。我很高兴知道香港大学是全球第一所在校园启动「他为她」运动的高等学府,以男性为动员的目标,鼓励大学内的男性,包括教职员、学生、校友等,多为妇女发声。

 

举个简单例子,母乳喂哺对婴儿有益是专家和普罗大众都认同的事实,亦是卫生当局致力推广,并且是整个家庭得益的。然而,在争取社区上设立更多方便母乳喂哺的配套设施,以至改变部分人士的不友善态度的过程中,过往主要是妇女发声,但作父亲的难道只是旁观者?我很高兴见到,最近妇委会一位身为爸爸的男性成员,身体力行推广母乳喂哺,期望不久的将来有来自各行各业的男士,包括餐饮业和的士行业,加入推广母乳喂哺的行列。这只是信手拈来的一个例子,男士可为妇女发声的层面广阔,包括在所属岗位营造家庭友善的文化氛围和社会环境、采取措施在职场打破无形的玻璃天花板等等。

 

「他为她」运动鼓励男性采取主动,积极参与,以至作为推动改变的倡导者,不止推动妇女权益,亦促进两性平等。今时今日,争取性别平等权益,不再只是女性的事,而应该是社会上每个成员共同努力的目标,让我们一同创造一个愿景∶社会上没有人因为性别,受到无谓的标签、歧视、限制;没有人受到不公平的对待,或因性别而未能参与社会事务、或未能全面发挥潜能。

 

其实,推动性别平等亦可解除社会对男性的性别定型及无谓的标签。过往社会普遍抱着「男主外、女主内」的传统观念,但近年已有变化。根据政府统计处数据显示,2003年男性作料理家务者的人数为1.2万,2015年的人数已升至1.7万。男性对推动性别平等的参与,可让男、女性按自己意愿,自由选择适合自己的家庭角色。若社会能够减少性别定型的偏见,让父母按自己的喜好、专长和家庭需要来分工,家长会上相信会出现更多关心子女的爸爸。

 

以个人经验为例,我和妻子同为双职家长,而我特别喜欢出席子女学校安排的家长会,藉此与老师和其他家长交流,更可多从不同角度了解孩子学习和成长的情况。一般出席家长会的多为女性,父亲代表往往是「异数」。事实上,子女婴孩时期,我负责喂奶换尿片,太太负责唱歌,陪子女入睡;小时为子女温习功课,我和太太都按我们各自的专长负责不同学科;透过分工,不单彼此有喘息机会,也可与子女更多沟通机会。

 

根据刚于数日前发表的2016年中期人口统计报告,在香港的733万多名的人口中,有超过396万名是女性(若不计外籍家庭佣工则有超过364万名是女性),男性是337万多名。由此可见,妇女在香港早就占超过半边天了。

 

香港特区政府一直与妇委会紧密合作,从不同方向推动香港妇女的发展。包括继续推动更多女性参与政府谘询组织及法定机构的工作,以期达致35%的性别基准的短期目标。在促进妇女就业方面,我们将持续加强妇女的培训及就业支援服务;加强托儿服务;及加强儿童及青少年的课后支援服务,以帮助妇女更佳地平衡工作与家庭的需要。

 

改变源于自己。真正的改变,始于社会上每一个成员的觉醒和参与。让我们都成为推动改变的倡导者。在3.8妇女节前,我祝愿全港的女士都能尽展所长。女士们,妇女节快乐!

 

(以上是劳工及福利局局长萧伟强3月5日在网志发表的文章



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