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劳工及福利局局长张建宗
还有几天便是中学文凭试放榜的日子。香港考试及评核局和很多志愿机构已纷纷在网页上载了各式放榜备忘，供68,000多名考生参考，Facebook上亦常有各类升学资讯的分享，地铁站内也有不少升学博览的广告。与此同时，每年都有不少应届中学文凭试考生及副学位毕业生选择投身工作世界。
促进青年就业一直是政府施政的重点之一。协助青年成功觅得工作，既可为社会劳动力注入新血，亦可为各行各业解决人手不足的问题。
青年人可能会怀着不少忧虑和疑惑踏出校园走进工作世界。如果校园是青年人投身职场的第一站，相信在熟悉的环境下，他们能更安心投入工作，自信地发挥所长，顺利开展事业的第一步。
劳工处的「展翅青见计划」每年均与全港中小学及幼稚园合作，为校园系列的就业项目举办招聘日，自2002年起的「I.T.种子」、「数码领袖」、「技术支援服务员」、「TA在线」等就业项目，历年来协助合共近5,500名「展翅青见计划」学员在校园从事资讯科技及电子教学的工作。我在4月时便曾跟大家分享过第一届「I.T.种子」学员Zoe何淑仪的成功故事。
劳工处于去年整合这些项目并推出全新就业计划──「电子教‧学支援计划」，得到全港超过100间学校鼎力支持，为超过100名青年提供在校园工作的机会。成功获聘为电子教学助理者可获得8,500元（初阶）或10,500元（进阶）的月薪(实际月薪须视乎各学校的职位而定) 。学校聘用每名青年，可获发放每月最高3,000元的在职培训津贴。此外，受聘的青年人如符合「展翅青见计划」的规定，可获发放最高4,000元的在职进修津贴。
因应去年反应热烈，「展翅青见计划」今年继续推行「电子教‧学支援计划」，提供约100个在职培训空缺，并已于6月15日及30日举办两场中央招聘日，为学校雇主及参与计划的青年安排即场面试。获聘的青年将会在7月至8月接受近一个月的免费职前培训，然后在9月展开为期12个月的有薪在职培训。期间，「展翅青见计划」会安排个案经理为每名获聘的青年提供个人化的就业指导及在职支援服务，协助他们适应工作。
我很高兴「电子教‧学支援计划」得到学校及青年的踊跃支持和参与，我期望计划能够协助更多青年人「从校园出发 踏上教学路」 。计划将安排于今年中学文凭试放榜日之后的7月15日在香港培正小学举行最后一场中央招聘日，欢迎有意投身校园电子教学的应届中学毕业生参与，详情可浏览「电子教．学支援计划」专题网页www.yes.labour.gov.hk/ypyt/tc/job_elss.htm 或致电热线2382 1075。
当然，这只不过是「展翅青见计划」下其中一个项目。
正如我多次介绍过，劳工处早于1999年及2002年分别推行「展翅计划」及「青见计划」，为15至24岁学历在副学位或以下的离校青年人提供职前及在职培训，并在2009年9月加强及整合两项计划成为「展翅青见计划」。截至2016年6月底，已有超过210,000青年人参与这些计划。
每年「展翅青见计划」办事处都会进行学员发展调查，对象为参与计划及完成12个月支援服务的学员。近年的调查均显示，有超过七成的受访学员正在就业，另即将入职、选择继续升学及正在参加培训课程的学员亦介乎12%至20%。
我感谢负责「展翅青见计划」的同事不断与时并进，为计划注入新元素，以为学员提供最适切的支援。
我更要感谢多年来支持「展翅青见计划」的机构和雇主，让我们可以为青年人提供更多就业机会及在职培训／支援。自从我当日在劳工处催生「展翅计划」及「青见计划」直到如今，我都怀着同一信念：来者不拒、有教无类、一个都不能少!
（以上是劳工及福利局局长张建宗7月10日在网志发表的文章）
