标准工时委员会今日举行第18次会议，讨论标准工时第二阶段谘询文件的草拟本。
委员会主席梁智鸿表示，委员会原则上建议探讨立法规定雇主和雇员必须签订书面雇佣合约，当中须清楚订明工作时数、超时工作安排及超时工作补偿方法等条款（即「大框」）。委员会也正继续探讨是否需要其他适当措施配合，进一步保障一些工资较低、技术较低及议价能力较低的基层雇员（即「小框」）。
委员会同意就四个推进工时政策方向谘询相关团体，包括（一）只推行「大框」；（二）只推行「小框」；（三）在建议推行「大框」的基础上，同时推行「小框」；（四）不赞成推行「大框」及「小框」，建议推行其他的工时政策或措施。
秘书处会因应委员会的讨论制订谘询文件，供委员会在下次会议考虑，以便尽快展开第二阶段谘询。
梁智鸿指，由于有委员未有出席今日的会议，包括六名劳工顾问委员会的雇员委员，秘书处会约见缺席的委员，听取他们对谘询文件的意见。
