行政长官梁振英今日发表施政报告时表示，延长公务员的服务年期，并鼓励私人机构仿效，以维持足够的人力资源。
本港劳动人口预期在2018年开始下降，政府提出五大策略应对人口结构变化，分别为释放本地劳动潜力、培育本地人力、吸引外来人才、缔造有利生育环境和鼓励长者参与社会事务。
除了鼓励延后退休年龄，政府还会加强托儿服务，以支援有意就业的妇女，由下年度起逐步增加幼儿中心延长时间服务资助名额四倍至6,200多个，并增加3岁以下幼童的全日制托儿服务名额。
招揽外来人才方面，政府会推行试验计划吸引海外移民的第二代回流发展，放宽「一般就业政策」、「输入内地人才计划」和「优秀人才入境计划」的逗留安排。「一般就业政策」会列明处理投资类别申请的考虑因素，以吸引更多海外企业家来港发展业务。
政府又调整「优秀人才入境计划」下的综合计分制，并宣布明日起暂停推行「资本投资者入境计划」。
为了缔造有利生育的环境，政府会在下一个财政预算案检视薪俸税下的子女免税额，免费幼稚园教育委员会今年中会提交有关落实15年免费教育的报告。
政府也会积极研究增加医科、牙科和其他医疗专科学士学额，应付人口老化。
