环境运输及工务局局长廖秀冬表示，九铁管理局一致认为，必须维护高透明度和问责精神；并重申现行管治模式是适当的。

     她表示，管理局已就管理层出现分歧达致原则性共识，制订细节后向行政长官汇报，由行政长官作最后决定。

     九铁管理局今天举行特别会议，讨论管理层出现的纷争。廖秀冬在会后表示，会议取得建设性的进展，并达致原则性的共识；将尽快制订建议细节，向行政长官汇报，由特首作最后决定。

     她表示，管理局成员分别会见了九铁主席田北辰和署理行政总裁黎文熹，听取两人的意见。

     廖秀冬表示，管理局成员一致认为，必须维护公司的高透明度及问责精神，更重要的是为市民提供安全可靠的铁路服务。

     她重申，主席和行政总裁分设两个职位的管治模式是适当的，从而达致互相协助和互相制衡。

     至于主席和行政总裁对一些事情有不同看法及意见或不协调，她认为，在其他大机构也会出现。

     廖秀冬说：「希望他们可以互谅互让，就分歧加强沟通及解决问题。」