医院管理局联网服务总监张伟麟指出，每年有约300名医生离职，流失率约7％；并认为，兼职医生计划有助挽留专业人才和经验，也可纾缓公营医院医生的工作量。

     他期望，兼职医生占整体公营医疗医生的比率，可增至数个百分点；并透露，将成立专责部门招募兼职护士。

     张伟麟今天（9月22日）出席新城电台「明茶馆」节目时表示，医管局现有约4,800名医生，以每年流失率7％计算，每年约流失300名医生。

     他指出，虽然每年有人数相约的新医生入职，但他们的经验有限，加上人口老化和医疗人才需求紧张，故医管局推行兼职医生计划，让私人执业医生投入公营医疗系统。

     张伟麟认为，计划有助推动公私营医生的交流，并可挽留专业人才和经验，以及纾缓公营医院医生的工作量。

     他承认，现时兼职医生的数目，只占整体公营医疗医生的0.5％，期望在加强公私营互动下，这比率可推高至数个百分点。

     张伟麟强调，兼职医生的待遇一定逊于全职医生，但薪酬合理，每小时300 - 1,000元，并会提供其他诱因，吸引私家医生参与公营医疗系统。

     被问及兼职医生会否出现利益冲突的情况，张伟麟指出，现在已有制度监管，转介病人方面也有规定。

     他表示，鉴于护士的人手较医生更为短缺，医管局今年年初已推出兼职护士计划，并在短期内成立专责招募工作的部门。