�生福利及食物局局长周一岳表示，相对于医院管理局每年300亿元的经营费用，6亿多元应可以内部资源应付。

     他表示，医管局可以通过借贷或其他方面处理有关的财务安排，医管局也有些基金可以自行调动；如果有需要，政府才介入有关的财政安排。

     周一岳今天就医管局与医生达成补偿协议向传媒表示，希望医管局能展开内部研究，如何调拨所需资源。

协议仍须医生接受

     他强调，现在是初步协议，仍需要大部分医生接受有关的补偿方案才可实行。

     医院管理局主席胡定旭昨天宣布，与医生工作小组达成协议，以6亿2,900万元，作为医生过去6年未能享有法定假期及休息日的补偿，条件是须有95％的医生接受，以及医管局董事局同意。

     胡定旭表示，赔偿金额须在2005 - 06年度拨备中反映，并与政府研究以何种方式支付有关金额。

冀带出新管理文化

     周一岳表示，很高兴医管局和医生就超时工作及假日工作达成初步的补偿协议；并希望这样能够为医管局带出新的管理文化，照顾医生的工作时间、工作压力，以及培育他们成为好的专才。

     他认为，补偿金额合理，特别是前线医生的超时补偿的计算方法；但6亿多元也是个相当大的数目，故医管局须检视其承担能力，并运用现有的资源处理。

     周一岳说：「当然，政府也要了解它的做法，如果需要的话，政府才介入讨论。」