解决纷争：医院管理局建议，以6亿2,900万元，作为医生过去6年未能享有法定假期及休息日的补偿。

     医院管理局主席胡定旭宣布，与医生工作小组达成协议，以6亿2,900万元，作为医生过去6年未能享有法定假期及休息日的赔偿，条件是须有95％的医生接受，以及医管局董事局同意。

     胡定旭今天在记者会上宣布，与医生工作小组达成有关协议；并强调，赔偿金额是经过精算师按不同专科和职级计算出来，希望医生接受。

     至于不接受方案的医生，仍可提出诉讼，但他表示，期望医管局与医生能维持良好关系。

最高补偿额廿二万

     �生福利及食物局局长周一岳对医管局与医生工作小组就休息日、法定假期及公众假期的索偿的和解方案达成原则性协议表示很高兴；并指出，尽快解决事件和了结长久的讨论，对各方均有利。

     周一岳说：「希望协议可消除医管局员工及管理层过往的冲突与隔膜，共同创造更和谐的工作环境。

    「医管局是享有财政自主的法定机构。我们相信，医管局将为和解方案寻求财政资源，政府将向医管局了解有关财务安排。」

     胡定旭表示，有关赔偿分为6个级别，最高的补偿金额为22万2,000元，以外科和妇产科医生的赔偿额最高。

上下一心服务市民

     高等法院3月初裁定，医管局要求医生连续工作7天而没有休假属违法，有关医生可追讨过去6年未能享有法定假期及休息日的补偿。

     胡定旭表示，医管局决定不就裁决提出上诉，是避免弄成双输的局面；并希望尽快解决有关问题，恢复员工士气，令医管局上下一心为市民服务。

     他说，由于裁定在3月初作出，赔偿金额须在2005 - 06年度拨备中反映，医管局将与政府研究以何种方式支付有关金额。