医院管理局宣布，取消多年来沿用于行政总裁、联网总监及医院行政总监，按工作表现发放酬金的制度；并采取分级制度制订高层管理人员的薪酬。

     医管局董事会今天举行内务及运作会议后，同意辖下职员委员会建议的两项原则，包括取消高层管理人员按工作表现发放酬金的制度，以及采取分级制度去制订高层管理人员的薪酬。

     有关制度多年来沿用于行政总裁、联网总监及医院行政总监。

     日后任何涉及个别员工薪酬的改变，均在有关员工续约时进行，并须视乎独立评审小组对该员工的工作表现评核结果；以及巿场做法及财政承担能力等因素。