平等机会委员会主席邓尔邦表示，平机会过去1年多出现的纷争，对该会的形象有一定影响；但强调，事件并没有令该会的公信力受损。

     他指出，平机会过去的风波，与该会的防止歧视工作没有关系；而愈来愈多机构及市民向平机会求助，则反映社会对该会的监察能力仍具信心。

     邓尔邦今早出席新城电台节目「明茶馆」时说，平机会委员全数撤换，是正面的，因为可以让社会上更多人参与及了解平机会的工作，有助该会的成长。

继续以往既定工作方针

     他强调，平机会仍然继续以往定下的工作方针。

     近年向平机会投诉的人数有增加趋势，他指出，2002年有430人、2003年490人，而去年则有445人。

     在平机会接获的投诉个案中，约43％涉及怀孕歧视；其中61％个案调解成功。

推广「家庭岗位」概念

     由于社会对「家庭岗位」的认识不足，邓尔邦表示，平机会将与妇女事务委员会合作，推广「家庭友善」概念，协助雇主了解雇员有家庭岗位的需要；并鼓励雇主弹性处理因雇员的家庭岗位为工作带来的问题。

     他透露，平机会接获的投诉个案中，有36％涉及性骚扰；而学校出现性骚扰的情况，更有日趋严重的情况。