民政事务局今天表示，因应公众要求，决定延长就立法禁止种族歧视进行的公众谘询期，由原定的12底，延至明年2月8日。

     民政事务局9月中发表谘询文件，就禁止种族歧视立法，展开为期3个月的公众谘询；并拟于2004╱05年立法年度向立法会提交条例草案。

     自9月16日展开谘询至今，共收到65份意见书；而在文件发表后，民政事务局代表出席了44个会议及论坛，讨论谘询文件的内容。

     谘询文件可在各区民政事务处谘询中心索取，或从民政事务局网页下载。

     民政事务局局长何志平说，香港作为国际都会，要培养互相包容、互相尊重的文化。他指出，为禁止种族歧视立法，除了维持香港作为种族融和，以及尊重基本人权的社会，也显示本港加强保障人权的承担。

     何志平说，条例草案的主要目的，是立法把种族歧视列为非法行为，以及就禁止种族骚扰行为订定条文。

     新法例的模式和内容，大致与现行的3条禁止歧视法例相若，即《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》。这3条法例现由平等机会委员会执行，建议平机会同时负责施行禁止种族歧视法例。

     条例草案将订明种族歧视的定义，建议大致上跟随《消除一切形式种族歧视国际公约》第1条，对种族歧视所下的定义，即基于「种族、肤色、世系、民族或人种」的歧视行为。

     条例草案将把下列行为或行动定为违法：

•直接种族歧视；

•间接种族歧视；

•基于某人的配偶或亲属的种族或人种而作出的歧视；

•使人受害的歧视；

•种族骚扰；

•种族中伤。

     条例草案禁止种族歧视的保障，涵盖以下各方面：

•雇佣；

•教育；

•货品、设施、服务及处所；

•谘询及法定组织；

•大律师事务所提供的见习职位及租赁；

•会社；

•政府。

     为了使法例能够顺利实施，建议作出一些例外规定。

     例如，对于只为某种族或人种的人提供训练设施，以协助他们胜任某项工作，并不违法；或是某些慈善组织向按种族或人种区分的社群提供利益，亦不违法。

     拟议法例旨在保障所有在港人士免受种族歧视，内地新来港定居人士也不会例外。

     为照顾少数族裔人士的需要，民政事务局除了印制中英文本外，也备有8种以少数族裔语文印制的文件摘要。

     市民请于2005年2月8日或之前，把意见书以邮寄、传真或电邮递交民政事务局。