康乐及文化事务署署长王倩仪强调，部门重视救生员，也尊重合约精神，因此在涉及公帑这原则问题不会让步，并呼吁员工紧守岗位。

     若港九拯溺员工会同意，建议由部门与员方联合组成的两个工作小组，可即时展开工作，研究救生员人手编制和制定临时合约救生员薪酬机制。

     王倩仪今早出席香港电台「星期六问责」时指出，现时有700多名临时合约救生员，均是于今年2月和3月在公开公平和自愿的情况下，签署合约。

不会更改现有合约条款

     合约订明聘用期由3 – 7个月不等，并清楚列明聘用的条款。

     因此，王倩仪认为部分临时救生员不应在合约生效期间，也是泳季的高峰期，要求更改合约条款。

     谈到救生员编制，王倩仪表示，由于游泳是季节活动，因此现时有逾一半的救生员属长期员工，藉以保留他们的经验。

现行编制最具成本效益

     至于余下的救生员，则是临时员工，应付夏季的需求；这是最具成本效益的组合，也可保障泳客的安全。

     她说，部门是全港救生员的最大雇主，乐意听取各方面对人手编制和薪酬机制的意见，也期望事件能圆满解决。

     康文署昨天需要1,193名救生员当值，但受工会的工业行动影响，有672名救生员没有上班。

缺勤员工或会被扣薪金

     不过，部门邀得90位义务救生员及185名医疗辅助队队员协助当值，令工业行动不致影响公众安全。

     王倩仪表示，会根据现行的机制，与公务员事务局商讨扣减没上班救生员的薪金事宜；并吁请工会，尊重个别救生员的决定。

     昨天该署辖下泳池的入场人数共33,096人次，估计使用泳滩人数为7,486人次，分别较去年的54,254人次和19,826人次为低。