政府绝不纵容雇主解雇染疫外佣
2022年3月5日
政府表示,绝不纵容雇主因外佣感染2019冠状病毒病而作出违反《雇佣条例》的解雇行为。雇主如因外佣染疫而给予较差待遇,也可能违反《残疾歧视条例》。
政府指,受雇外佣如感染新冠病毒或被定为密切接触者,与其他本港巿民同样可获支援。至于并非受雇的染疾外佣,劳工处已在相关驻港总领事馆的协助下,安排外佣入住合适设施。
根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止雇佣合约,一经定罪,最高罚款十万元。
此外,雇主如违反《雇佣条例》及标准雇佣合约的相关法定责任和规定,在一段时间内会被视为不合资格聘用外佣,其外佣签证申请也会被拒。
政府会与相关驻港总领事馆合作,就违法行为果断执法,并致力保障外佣的劳工权益和福利,使香港续为吸引外佣工作的地方。