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劳工及福利局局长张建宗
刚公布的经季节性调整的失业率连续七个期间维持为3.4%，反映本港劳工市场维持坚稳。虽则如此，我们仍然保持警觉，密切留意外围环境变化和本地经济增长速度对短期就业前景的影响，劳工处亦会继续致力为不同需要的求职人士提供多元化的就业服务。其中，青年就业出路和竞争力，一向是我们关心的一环。
新一期15至24岁人士失业率较上一个期间下跌0.7个百分点至11%，较一年前同期下跌1.4个百分点。尽管香港青少年的失业率远低于欧美等先进经济体，但我们绝不掉以轻心，除致力提供充足和多元的升学和培训机会，让青年人装备自己，亦鼓励他们扩阔视野，把握社会和经济发展带来的机遇，向上流动。
随着全球一体化，年轻一代面对的竞争与机遇同步增加，问题只是如何把握机遇提升个人的竞争力。过程中，我鼓励青年人放远目光，到世界各地去看看闯闯，为自己创造更广阔的发展空间。
为让香港青年扩阔眼界，特区政府自2001年以来，已与十个经济体系建立了双边工作假期计划安排。分别为法国、新西兰、澳洲、爱尔兰、德国、日本、加拿大、韩国、英国和奥地利。至今，约74,000名香港青年人参与了上述的工作假期计划。我们正与更多国家商讨签订这计划。
与此同时，中国作为世界上第二大经济体，经济高速增长，纵然短期有放缓趋势，总体仍是机遇处处。当全球各地年轻人纷纷放眼神州，对此机会香港年轻人实不容忽视。
8月时我曾访问北京与多个对口的部委和机构保持联系，并趁机与一些在京城工作和就学的青年朋友交流，了解他们的工作和生活体验。他们有些已工作五至十年，有些正在修读本科或硕士课程，也有在暑期实习的，各有不同心声和体会，值得跟大家分享。
他们异口同声表示，驱使他们北上的一个原因，是希望「扩阔视野」。其中最年轻的一位暑期生说，她希望了解内地不同一面，透过接触不同背景的朋友产生思想碰撞。另一位自2008年毕业后即北上的朋友，走遍各地，见证国家高速发展，不少民企亦发展迅速。他们觉得香港年轻人普遍不习惯到香港以外地方工作，建议他们踏出安舒区。他们指出，内地起薪点无疑较香港水平低，但表现获赏识亦有具吸引力的回报。至于香港年轻人的优势，则是两文三语，处事灵活变通，成长地香港与国际接轨，仍然是很具竞争力的。
去年一个智库的研究报告指出，香港青年不愿意北上的其中一个原因是「对内地就业环境不熟悉」。就此，劳工处自去年起联同香港中国企业协会举办招聘会，帮助他们认识内地就业机会及发展机遇，让他们在规划未来事业时多一个选择。
今年名为「青春试翼创新天招聘博览会」将于10月26及27日(下周三及四)在湾仔修顿室内场馆举行，主要对象是大专学历的年轻人，共有45间内地和香港的知名企业参加，提供逾3,000个不同类别的职位空缺，大部分的学历要求为中学以上或少于两年相关工作经验，不少空缺适合应届大专毕业生及具大专学历的青年人申请。求职人士如欲进一步了解详情，可浏览劳工处互动就业服务网站www.jobs.gov.hk。
在全球一体化下，新一代年轻人有需要放眼世界。本港青年可考虑往外走一走、充实自己、吸取经验和增进阅历。
(以上是劳工及福利局局长张建宗10月23日在网志发表的文章)
