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劳工及福利局局长张建宗
黄佩翰会长（香港基督教青年会会长）、各位校长、老师、各位香港基督教青年会的同工、各位青年朋友：
我非常高兴出席今天的毕业礼暨青年论坛，分享各位学员完成领袖训练计划的喜悦，并藉此与大家一起探讨「建构关爱、公义社会」这个重要而深刻的课题。
首先，我衷心感谢香港基督教青年会，多年来积极为社会培育青年领袖。其中，「傲翔新世代」青年领袖训练计划，跨越14载，让接近3,000位来自不同中学的青年朋友，获得全方位的领袖培训，可谓成果丰硕。
我最欣赏训练计划的设计，既有磨练意志、建立团队精神的野外历奇、关注弱势社群的专题研习，亦有鼓励青年人回馈社会、照顾残疾人士的义工服务。今年，表现优秀的20多位同学更有机会「冲出香港」，到柬埔寨作服务体验及交流。相信经过训练计划洗礼的青年人，可以更佳的装备自己，作社会的中流砥柱。
特区政府致力建立一个互助共融的社会，因此扶贫、安老、助弱、培幼是我们施政的重点。2014至15财政年度社会福利的经常开支为569亿元，占整体政府经常开支18.5%，仅次于教育，与去年修订预算的519亿元比较，增加近一成，即50亿元。政府用于教育、社会福利，以及医疗这三大民生范畴的经常开支，占整体经常开支接近六成。凡此种种，充分体现当局关顾民生的诚意和承担。
以扶贫为例，本届政府于2013年9月，破天荒地制定「贫穷线」，突显我们决心正视贫穷问题。
在「贫穷线」订立后，特区政府计划推出低收入在职家庭津贴，作为扶贫政策的新猷。津贴以鼓励自力更生，多劳多得，以及减少跨代贫穷作为政策主轴，为合资格的非综援低收入在职家庭，尤其是有儿童的家庭提供支援。预计每年动用约31亿元的开支，让20万低收入在职家庭共71万人受惠，其中18万为合资格的儿童或青年。
此外，特区政府在扶助弱势社群的工作上，充分体现其推动平等机会的精神。
特区政府深深明白到，就业能确保残疾人士及有特别需要的组群全面融入社会。事实上，对于不少残疾人士而言，就业的意义往往超越工作酬劳和金钱。因为工作能够肯定及强化他们的能力，发展他们的才干和潜能，让他们过着有意义、有尊严的生活。
劳工及福利局、康复谘询委员会、香港社会服务联会及香港复康联会更于去年9月，共同推出《有能者．聘之约章》计划，透过民商官跨界别协作，推行一系列配合机构业务模式的可持续发展措施，为残疾人士提供更多实习和就业机会，缔造无障碍工作间。
《约章》计划既体现联合国《残疾人权利公约》的精神和核心价值，亦突显特区政府积极推动残疾人士就业，促进他们在生活上享有平等机会的政策目标。
就此，政府亦以身作则，现时共聘用约3,400位残疾公务员，残疾雇员占整体公务员人数约2%。而在民商官的跨界别协作下，首届《约章》计划得到超过370间机构支持参与，当中包括所有政府决策局和部门，以及约60间中小型企业，成绩令人鼓舞。
当然，要建立一个更富有爱心、人情味和让弱势社群得到公平机会的社会，单靠政府的力量并不足够，而是需要我们大家的群策群力。在此，我衷心祝愿各位青年学员，能够好好珍惜领袖训练计划给予大家的启迪，充分发挥你们的正能量，积极贡献社会。让我们一同努力吧。多谢大家。
（以上为劳工及福利局局长张建宗9月13日出席「傲翔新世代」全方位青年领袖训练计划毕业礼暨青年论坛的致辞全文。）
