none
劳工及福利局局长张建宗
麦建华博士（香港耆康老人福利会主席）、李家祥博士（香港赛马会董事）、各位嘉宾、各位老友记：
大家好。
我非常高兴出席今天的「傲龄动力就业博览会」，见证主办单位和各支持机构共同推动长者就业，让一班老友记有机会继续回馈社会之余，亦藉着市场的力量，强化政府当局「积极乐颐年」的政策。
香港耆康老人福利会（耆康会）得到香港赛马会慈善信托基金的捐助，于今年4月起，推行「傲龄动力 --- 友待长者就业计划」，透过一系列相关的活动，鼓励中高龄人士作退休前后的规划，并协助有志重投劳动市场的长者再就业。计划同时提供机会让中高龄人士参与义务工作，希望让社会大众感受到他们积极、正面的生活态度。
今天的就业博览会共有42间企业／机构参与招聘及提供教育资讯，现场提供接近4,200个适合中高龄人士的职位空缺，实在是一个难得的长者就业平台。博览会提供包括全职、半职、兼职、前线及后勤的工作。工种更相当多元化，分别来自商界、社企和社福机构；职位包括裁缝、物理治疗师、职业治疗师、护士、司仪、会计文员，以至电话访问员、店务员、速递员等等。个别持有相关专业资格及执业证书的专业职位，月薪高达约37,000元。
特区政府深深明白到，长者是社会的知识宝库。不少体健的中高龄人士更加可以透过再就业或参与义工活动，成为重要的人力资源。
事实上，人口老化会降低本港的劳动人口参与率，估计由2012年的58.8%减少至2041年的49.5%。与此同时，根据统计处的调查，5%的提早退休人士表示如有合适的工作机会，会愿意工作。相对亚洲其他经济体系而言，本港55至59岁和60至64岁的年长人士的劳动人口参与率偏低。因此，推动中高龄人士投身劳动市场，提供长者友善工作环境，既为他们提供更多选择，亦为整体社会带来裨益。
政府一方面逐步推动长者就业，另一方面致力落实「积极乐颐年」，在释放长者劳动力之余，又可促进跨代间的技能传授，推动本港经济向前发展，更能为他们带来财政收入，并让他们发挥所长。
首先，公务员事务局于今年4月，展开为期四个月的谘询，研究延长公务员服务的年期。作为香港的最大雇主，政府在推动社会思考弹性退休的问题上，希望能够产生积极的示范作用。
为鼓励长者及合资格残疾人士全面融入社区，政府于2012年中开始，分阶段在港铁、巴士、渡轮推行俗称「二元交通优惠计划」的「长者及合资格残疾人士公共交通票价优惠计划」。计划推出近两年以来深受欢迎，现时每日有约70万人次使用，当中长者乘客占62万人次。劳工及福利局和运输署的同事，现正致力筹备将优惠计划于明年首季分阶段扩展至绿色专线小巴。
最后，我衷心多谢耆康会、香港赛马会慈善信托基金，以及所有的参与机构和雇主，为老友记们打造了这个资源丰富的就业平台。我祝愿各位朋友身心康泰，家庭幸福，生活美满。多谢！
（以上是劳工及福利局局长张建宗7月24日出席「傲龄动力就业博览会」的致辞全文。）
