因应菲律宾暂缓向海外劳工发出海外工作证明，政府宣布弹性处理即将离任外佣延长合约有效期限的申请，雇主可在下月31日或之前提交。劳工及福利局局长罗致光表示，此举旨在方便有需要的家庭。
该安排针对现时聘有外佣而其合约即将届满、而新聘请或计划聘请的外佣可能受事件影响而未能如期履新的家庭。
根据标准雇佣合约第15项，雇主可在雇佣双方同意和入境事务处处长批准下，修改标准雇佣合约第2项，延长外佣雇用期不多于一个月；如多于一个月，则须先获劳工处处长同意。
政府指，为方便有需要延长现有外佣合约多于一个月的家庭，劳工处处长原则上同意让所有在12月31日或以前届满的外佣合约，在雇主和外佣双方同意下，延长合约有效期最多至明年2月28日。雇主和外佣可直接向入境处处长提出申请，入境处会按既定程序和政策处理。
罗致光会见传媒时表示，一些家庭如正聘请其他地方的外佣，但希望在合约期满时改聘菲佣，新安排也可适用。
政府希望此举能协助受影响家庭，特别是需要照顾长者和幼儿的家庭，让他们能暂时继续聘用现任外佣，以等待计划聘请的新外佣在菲律宾政府恢复发出海外工作证明后履新。
政府会继续与菲律宾总领事馆联络，要求该国政府豁免香港于暂缓措施之外，并尽快完成调查，恢复向来港的菲佣批出海外工作证明。
市民如有照顾长者或儿童的特别需要，可向社会福利署求助。
