2017至18年度资历架构「学习体验奖励计划」今日接受报名,过去四年共有700多人参加,逾200人获奖。得奖者均认为计划有助扩阔视野,拓展网络,加强终身学习的精神。
时装设计助理林子殷参加2016至17年度的计划,利用一万元奖金竞逐「第六届香港青年毛织设计大赛」,夺得最佳羊毛运用奖,更获安排到澳洲农场学习羊毛生产过程,加深认识。
林子殷自小有学习障碍,她表示奖项充分肯定其设计天分,而这次参赛更增进她对梭织的认识和设计技巧。
另一名得奖者黄琬瑜从事资讯科技及通讯业,梦想创立公司,运用虚拟实境(VR)游戏技术,帮助有学习障碍或情绪病的人。
为了向公司争取资源研发VR游戏,黄琬瑜利用奖励计划颁发的三万元奖金,到台湾参加电子游戏开发研讨会,把开发新产品的意念带回香港,获公司采纳。
资历架构秘书处总经理彭炳鸿表示,选拔时会考虑参加者是否具持续进修精神,以及能否在行内学以致用。
他期望得奖者完成学习活动后,协助推广资历架构终身学习的理念,吸引更多年轻人入行。
新一届资历架构奖励计划欢迎22个行业或界别的从业员申请,5月26日截止。