政府就修订《雇佣条例》刊登宪报，赋权劳资审裁处在不合理及不合法解雇的个案，处理雇员寻求复职或再次聘用时，无须事先取得雇主的同意便可作相关命令。
劳工处表示，劳工顾问委员会已达成普遍共识，认为在雇员遭不合理及不合法解雇的个案中，必须取得雇主同意才可作出复职或再次聘用命令的规定应予取消。
有关修订进一步建议，若雇主没有按照命令将雇员复职或再次聘用，除向雇员支付劳资审裁处判令的补偿外，并须额外向雇员支付月薪三倍、上限五万元的款项。雇主故意及无理拒付额外款项，属刑事罪行。
法案今日刋宪，3月2日提交立法会。
