食物及卫生局局长高永文表示，非常重视和认同医管局医护人员的工作，医管局作为一个法定机构，可以为其员工厘定薪酬架构，过程中须考虑员工士气、公立医院服务质素，以及财政承担能力等因素。
高永文今日与公立医院医生会面后会见传媒时说，他认为薪酬调整的问题基本上是可以解决的，希望能够在两至三个月内解决。
他表示，今次问题起因是数年进行一次的薪酬水平调查，每年的公务员薪酬调整其实适用于医管局的人员，政府也会就相关项目向医管局追加拨款。
由于涉及恒常性支出，而非一次性，高永文指，医管局要向政府证明，长远来说有能力吸收相关恒常性开支，相信明日医管局举行会议，管理层会向董事局解释整个安排，取得董事局的认同。
