公务员事务局向四个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，低层和中层薪金级别加幅2.94%，高层和首长级加幅1.88%，追溯至今年4月1日生效。
该局表示，行政长官会同行政会议按机制订定有关方案，并全面考虑六项因素，包括薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整要求和公务员士气。
低层和中层薪金级别公务员的建议加幅2.94%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标2.44%加0.5%；高层薪金级别及首长级公务员的建议加幅为1.88%，相等于高层薪金级别的薪酬趋势净指标1.38%加0.5%。
行政长官会同行政会议考虑职方对方案的回应后，将作最后决定，并提交立法会财务委员会批准。
