公务及司法人员薪俸和服务条件谘询委员会公布2016年薪酬趋势调查，低、中、高层薪金级别的薪酬趋势总指标分别为4.9%、5.69%、5.28%。
该三级别的基本薪金指标为4.91%、5.19%、4.38%，而额外酬金指标则为-0.01%、0.5%、0.9%。
公务员事务局已收到调查初步结果。该局表示，在2015至16年度，低、中、高层公务员的递增薪额，占薪酬开支的百分比为1.82% 、1.01%、 1.09%。
薪酬趋势调查委员会下周三开会审核调查结果，从各薪金级别的「薪酬趋势总指标」减去相关递增薪额开支，得出「薪酬趋势净指标」。
政府会考虑薪酬趋势指标和本港经济情况、政府财政状况、生活费用变动、职方对薪酬调整的要求，和公务员士气等因素，然后决定本年度公务员薪酬调整幅度。
